岗位职责：
1.做好区域培训需求的分析，收集素材、培训需求，制定、调整、执行培训计划；
2.组织和协调培训资源，按计划开展各项培训实施工作；
3.负责培训项目训后总结与宣导，做好线上与线下培训计划；
4.结合各类培训项目进行总结、分析、汇报相关结果，完成培训成果转化；
5.每月规定课程研发、日常体系内课程讲解；
6.领导安排的其他工作；


任职要求：
1.年龄在25-35岁之间；
2.有过培训讲师或相同岗位工作经验2年以上；
3.对培训行业有热情有憧憬，积极进取；
4.能够独立研发课件，具备培训运营思维与经验；
5.有较强的现场把控能力及培训技巧。