岗位职责：
1、负责租赁业务的赋能工作，具体包括租赁运营数据分析，根据区域的情况制作租赁营销方案/业绩增长方案；
2、负责区域租赁培训工作，保证区域新人开单率；
3、负责区域三域管理相关工作，帮助区域提升三域引流，从而达到资源增长；
4、定期结合赋能区域实际情况组织租赁相关激励活动；
基本要求：
1、统招本科及以上
2、踏实 刻苦；有较高的沟通能力，学习能力，演讲能力，执行力强，对信息敏感。
3、具备办公软件操作能力（建议机考操作）
4、必须一年以上房产行业经验