工作职责：
1.负责统计人力资源内部相关数据，如人员入离职、人效数据、招聘相关数据等；
2.对人力资源专业数据进行相关分析；
3.辅助人资经理进行日常会议组织、并对会议纪要中各组别数据汇总；
4.辅助人资经理进行相关人事文件文案编辑及通知下发；
5.人资经理安排的其他事项。
任职要求：
1.25岁以下，全日制统招本科学历，985、211等重点院校优先，可接受实习生；
2.对数据敏感，逻辑思维能力强，有一定文案功底，excel表格操作熟练；
3.灵活性强，有较好的学习能力与适应能力，性格开朗外向。